人数：2名

任职要求：

1、IT行业从事项目销售工作6年以上经验，在呼叫中心领域或金融、电信、能源、电力、铁路等行业3年以上工作经验；
2、销售经验丰富、重大项目把控熟练；
3、适应全国性项目工作，能够带领团队工作；
4、本科以上学历，技术功底扎实，学习能力强，有售前工作背景优先；
5、具有较强的归属感和协调能力，能够长期和公司共同发展；
6、年龄在32岁－43岁之间；
7、来自呼叫中心领域内大集成商的销售精英优选。

工作地点：北京  上地国际创业园

岗位：客服部 项目实施工程师

人数：2名

岗位职责：

1、呼叫中心现场系统硬件安装、调试；
2、保证客户Call Center系统稳定、安全、连续运行；
3、熟练掌握Call Center呼叫系统的相关操作流程；
4、呼叫中心坐席端的软故障排除；
5、执行具体的数据查询、备份及分析工作； 

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上工作经验；
2、熟练掌握Linux操作系统及命令；
3、有数据库操作，精通并熟练运用SQL语句；
4、有项目实施工作经验，有网络布线设备上线调试经验者优先；
5、具有较强的逻辑思维能力和分析能力，有较强的独立解决问题的能力；
6、具有极强的责任心，良好的团队协作精神，优秀的组织纪律性，工作细致，条理性强；
7、能适应长短期出差。

工作地点：北京  上地国际创业园

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我们采用公正、公平、择优的人才录用标准

　　•德才兼备、量材录用。

　　•公开、平等、考核、择优

我们提供具有竞争力的薪资与福利政策

　　采用3P薪酬管理体系，以职位、业绩、能力三个因素，综合评定员工的薪资。
 
　　 •职位：员工所从事的工作，具有相应的市场价值。

　　•业绩：对相同职位（即，从事相同工作）的员工，根据其不同业绩区别付薪。

　　•能力：对相同职位（即，从事相同工作）的员工，根据其不同能力区别付薪。

　　跟踪和分析市场、同业的薪资趋势，确保公司薪资福利政策的市场竞争力。

我们创造高效、和谐的工作氛围

　　公司致力于创造积极向上、高效率、公平透明的工作氛围，使员工能够充分发挥自身的能动性与创造力。

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